团队成员过多会出现社会惰化，难以形成凝聚力，会降低团队绩效。
对
举一反三
内容
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团队绩效会随着团队形成不同阶段而波动。
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下列说法正确的是（）。? 在团队刚刚组建时，领导者不需要考虑每一个团队成员的作用 |规模较小的团队，更容易实现面对面的沟通 |良好的协调对于一个高效的团队是没有必要的|如果团队成员很少，会妨碍交流与讨论，难以形成凝聚力、忠诚和信赖感
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优秀团队能够获得好的绩效，()是优秀团队的标志。 A: 团队会绩效定期检查 B: 团队内部交流公开 C: 团队成员能够合理利用冲突 D: 团队内部成员之间相互信任与支持 E: 团队成员技能与经验广泛
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“搭便车”是团队中常见的一种社会惰化现象。（ ）
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冲突会降低团队决策质量，对团队绩效来说是有害的。 （ ）