企业制定劳动规章制度应紧密结合企业自身情况做到
A: 合法
B: 合理
C: 全面
D: 具体
E: 可行
A: 合法
B: 合理
C: 全面
D: 具体
E: 可行
举一反三
- 企业劳动规章制度制定的原则()。 A: 合理 B: 合法 C: 民主 D: 公正
- 劳动规章制度的有效条件包括（） A: A制定主体合法 B: B制定目的合情、合理 C: C制定内容合法、合理 D: D制定程序合法
- 劳动规章制度的生效要件包括（） A: 制定主体合法 B: 制定内容合法、合理 C: 制定程序合法 D: 制定场所规范
- 在企业劳动规章制度制定方面,国家法律、法规要求( )。 A: 用人单位有权依法建立健全劳动规章制度 B: 用人单位无需建立健全劳动规章制度 C: 用人单位应当依法建立健全劳动规章制度 D: 用人单位应建立具体的劳动规章制度 E: 用人单位可以自主建立劳动规章制度以替代国家法律、法规
- 劳动规章制度的生效要件包括（） A: A制定主体合法 B: B制定内容合法、合理 C: C制定程序合法 D: D制定场所规范