人力资源管理职能是管理最基本职能。
错
举一反三
- 人力资源管理基本职能体现在( )等。 A: 人力资源规划 B: 绩效管理 C: 薪酬管理 D: 工作分析与组织设计
- 宏观人力资源管理是对社会人力资源的管理，是政府的一项重要管理职能。
- 人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、()、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。
- 【单选题】管理的五大职能包括 A. 计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、专业职能 B. 计划职能、组织职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能 C. 计划职能、组织职能、人力资源管理职能、一般职能、控制职能 D. 计划职能、组织职能、核心职能、领导职能、控制职能 E. 计划职能、管理职能、人力资源管理职能、领导职能、控制职能
- 管理工作中最基本的职能 A: 控制 B: 领导 C: 人力资源管理 D: 计划
内容
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创业初期的职能管理包括营销管理、人力资源管理和其他职能管理
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以下哪些是人力资源管理的基本职能() A: 人力资源规划 B: 培训与开发 C: 职业生涯管理 D: 劳动关系
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管理职能中最基本的职能是（）。 A: 组织 B: 计划 C: 控制 D: 领导 E: 人力资源管理
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人力资源管理的基本职能包括（）等 A: 工作分析与工作安排 B: 人力资源管理 C: 员工管理 D: 绩效管理
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绩效管理是人力资源管理的核心职能。