劳动市场供过于求就是劳动力太少
错误
举一反三
- ()是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动市场运行规律的科学。 A: 劳动经济学 B: 劳动力 C: 劳动资源 D: 劳动能力
- 在美国和欧洲偏重技能的技术变化在第[tex=0.5x1.0]BhZ+18hz9Lz5rDhFQ34M8A==[/tex]章的附录中，介绍了工资制定式和价格制定式可以以劳动需求和劳动供给的形式来表示。根据此框架来探寻美国和欧盟劳动力市场的历史。想象现在有两个劳动力市场，一个是熟练劳动市场，另一个为非熟练劳动市场。假设对熟练劳动的需求增加，对非熟练劳动的需求下降。在劳动力给定的条件下，两个劳动力市场的实际工资将怎样变化?
- （）的劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径 A: 劳动要素 B: 狭义 C: 劳动关系 D: 劳动机制
- 劳动力商品的使用价值就是劳动，劳动本身并不是商品。（）
- 假设X劳动市场的工人也有资格在另一竞争劳动市场Y工作，反过来也是。Y劳动市场的需求将（） A: 增加X市场的劳动供给并使其工资下降 B: 减少X市场的劳动供给并使其工资上升 C: 降低Y市场的劳动供给并使其工资下降 D: 对X市场没有任何影响
内容
- 0
劳动经济学中，关于“劳动”的理解，以下表述正确的是（ ）。 A: 是指劳动的主体：劳动力 B: 将劳动力作为一种“ 准商品“ 来研究 C: 劳动力市场是劳动力的买卖市场 D: 当前，劳动的外延是指从事社会劳动的人员
- 1
劳动价值就是劳动力的价值。( )
- 2
劳动经济学的研究对象有（） A: A劳动力市场现象 B: B劳动力市场运行规律 C: C劳动关系 D: D人力资本
- 3
根据劳动力市场的交易内容不同，可将其分为以下哪几类？（） A: 集中交流市场 B: 劳动资本*市场 C: 劳动力交易市场 D: 劳动服务市场
- 4
假定对劳动的市场需求曲线为DL=-10W+150，劳动的供给曲线为SL=20W，其中：SL为劳动市场供给人数，DL为劳动市场需求人数，W为每日工资。试求：在这一市场中，劳动与工资的均衡水平是多少?