定岗定编是指管理者根据企业发展的需要采取一定的程序和科学的方法，对确定的各类岗位进行人员数量及质量的配备。
举一反三
- 客房部人员配置指酒店根据实际情况和发展目标，在客房服务模式、劳动定额以及酒店管理层次的基础上，采取科学的程序和方法，合理确定组织机构和岗位设置，并对各部门、各类人员进行合理配备。
- 景区定编、定员、定岗，确定岗位职责、岗位薪酬的过程属于管理中的（ ）。
- “定编”、“定员”管理有四个原则需要把握，下列说法错误的是（）? “定编”、“定员”具有一定的时效性，即有一个发生、发展的过程|“定编”、“定员”需要从数量上解决好人力资源的配置，质量和素质结构上确定使用人员的标准相对不那么重要|“定编”、“定员”必须在企业业务发展方向已定的基础上进行|“定编”、“定员”必须在企业有一定的业务规模基础上进行
- “定编”、“定员”管理有四个原则需要把握，下列说法错误的是（） A: “定编”、“定员”必须在企业有一定的业务规模基础上进行 B: “定编”、“定员”必须在企业业务发展方向已定的基础上进行 C: “定编”、“定员”具有一定的时效性，即有一个发生、发展的过程 D: “定编”、“定员”需要从数量上解决好人力资源的配置，质量和素质结构上确定使用人员的标准相对不那么重要
- 智慧职教: 中国农业银行各级行根据本行客户管理需要及人员实际情况对客户经理岗位进行定编，确定相应的客户经理人数，其中高级客户经理不超过客户经理总数的( )。