《工资激励管理办法》：日加班费＝（实际出勤天数-应出勤天数）*日工资*（）
A: 1
B: 2
C: 3
A: 1
B: 2
C: 3
举一反三
- 某企业员工小周,月工资标准3000元,2013年6月,请事假1天,病假3天,请假期间不含节假日,根据公司的相关规定,病假按工资标准的75%计算;要求:(1)按月平均天数(30天)计算日工资标准,按出勤天数计算月工资(2)按月平均天数(30天)计算日工资标准,按缺勤天数扣除缺勤工资计算月工资(3)按月平均天数(20.83天)计算日工资标准,按出勤天数计算月工资(4)按月平均天数(20.83天)计算日工资标准,按缺勤天数扣除缺勤工资计算月工资
- 下图为某单位“出勤统计表”,需在D3单元格输入源公式,计算“实际出勤天数”(实际出勤天数=应出勤天数-病假-事假),以便复制到其他单元格,正确的公式是()。 A: =C15-B3-C3 B: =C$15-B$3-C3 C: =$C$15-B3-C3 D: =C$15-B$3-C$3
- 加班应提前申请及审批，按时打卡，申请时间需______ 加班时间每月总出勤天数不超过______
- 应付月工资的计算方法有（） A: 按30计日工资，按缺勤天数扣月工资 B: 按30日计算日工资率，按出勤日数算月工资 C: 按20.92算日工资率，按缺勤天数扣月工资 D: 按20.92算日工资率，按出勤日数算月工资
- 【多选题】关于VBSE 实习中实行月度考勤,说法正确的是() A. 员工出勤天数=当月虚拟工作日出勤天数/当月虚拟工作日总天数×20.75 B. 员工缺勤天数=20.75-员工出勤天数 C. 考勤周期