【多选题】关于VBSE 实习中实行月度考勤,说法正确的是()
A. 员工出勤天数=当月虚拟工作日出勤天数/当月虚拟工作日总天数×20.75 B. 员工缺勤天数=20.75-员工出勤天数 C. 考勤周期
A. 员工出勤天数=当月虚拟工作日出勤天数/当月虚拟工作日总天数×20.75 B. 员工缺勤天数=20.75-员工出勤天数 C. 考勤周期
每虚拟天开始后，学生必须登录VBSE系统点击“考勤”按钮考勤签到
举一反三
- 关于VBSE实习中实行月度考勤,说法正确的是() A: 员工出勤天数=当月虚拟工作日出勤天数/当月虚拟工作日总天数×20.75 B: 员工缺勤天数=20.75-员工出勤天数 C: 考勤周期：实行月度考勤，考勤周期为本月28日至次月27日。 D: 考勤规则：每虚拟天开始后，学生必须登录VBSE系统点击“考勤”按钮考勤签到。
- VBSE实习中实行月度考勤,但因每月只设计3-5个虚拟工作日,在进行考勤统计时依照规则说法正确的有: A: 员工出勤天数=当月虚拟工作日出勤天数/当月虚拟工作日总天数×20.75 B: 员工缺勤天数=20.75-员工出勤天数 C: 考勤周期：实行月度考勤，考勤周期为本月28日至次月27日。 D: 考勤规则：每虚拟天开始后，学生必须登录学习通考勤签到
- 服务专员产假期间薪资计算公式为：（） A: 应发薪资=当月绩效薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数 B: 应发薪资=当月固定薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数 C: 应发薪资=当月总薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数 D: 以上都不是
- 按照劳动法律规定,员工月计薪天数是( )。 A: 21.75天 B: 20.83天 C: 30天 D实际出勤天数
- 《工资激励管理办法》：日加班费＝（实际出勤天数-应出勤天数）*日工资*（） A: 1 B: 2 C: 3
内容
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某企业员工小周,月工资标准3000元,2013年6月,请事假1天,病假3天,请假期间不含节假日,根据公司的相关规定,病假按工资标准的75%计算;要求:(1)按月平均天数(30天)计算日工资标准,按出勤天数计算月工资(2)按月平均天数(30天)计算日工资标准,按缺勤天数扣除缺勤工资计算月工资(3)按月平均天数(20.83天)计算日工资标准,按出勤天数计算月工资(4)按月平均天数(20.83天)计算日工资标准,按缺勤天数扣除缺勤工资计算月工资
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月平均应工作天数（月计薪天数）天（） A: 22.75 B: 21.75 C: 20.75 D: 23.75
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【多选题】肖雪为A企业工人,月工资标准为2400元。7月份日历天数31日,7月肖雪病假2日,事假4日,星期休假9日,出勤16日。根据肖雪的工龄,其病假工资按工资标准的80%计算。病假和事假期间没有节假日。若A企业工资按月平均工作天数20.83天 计算。以下正确的是()。 A. 按缺勤天数扣除缺勤工资计算肖雪7月工资为1893.03元 B. 按出勤天数计算肖雪7月工资为2027.83元 C. 按缺勤天数扣除缺勤工资计算肖雪7月工资为2048元 D. 按出勤天数计算肖雪7月工资为2128元
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下图为某单位“出勤统计表”,需在D3单元格输入源公式,计算“实际出勤天数”(实际出勤天数=应出勤天数-病假-事假),以便复制到其他单元格,正确的公式是()。 A: =C15-B3-C3 B: =C$15-B$3-C3 C: =$C$15-B3-C3 D: =C$15-B$3-C$3
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误餐津贴指公司支付在岗员工的误餐补助，标准为6元/人.天，按实际出勤天数计发（）