高效的团队是团队成员每个人都明确自己的职责，能够主动完成自己角色下的任务
对
举一反三
- 团队成员（），有利于提高成员间的责任感和积极性，从而能够更加主动地去完成自己的任务。 A: 能清楚地理解团队目标 B: 对自己的角色和职责有明确期望 C: 善于沟通，相互帮助 D: 以团队目标为行为导向
- 【其它】分享自己团队最欣赏的团队组合,分析其团队成员的任务,特点等; 认识自己的团队,以及每个人在团队中担任的角色; 自己的团队欣赏的团队进行对比
- 5.高绩效团队应具有的特征包括（ ）。 A: 具有明确的团队目标，而且团队目标与组织目标是协调一致的B团队成员角色分工清晰，各个成员在分工的基础上能够相互协作，各尽其职，共同承担责任 B: 每个成员都可以参与影响团队的决策，都可以发挥自己的才干，把自己的力量贡献给团队 C: 团队成员之间相互协作、相互学习、取长补短 D: 团队具有凝聚力和良好的氛围，团队成员拥有强烈的归属感，能够发掘自己的潜能并更好的成长 E: 角色分工明确，成员之间相互协作，各尽其职，各担责任
- 每一个团队成员要扮演好自己特定的角色，团队中能够角色互补，体现好团队( )特点
- 高效团队存在的基础是团队成员有明确的分工和职责，成员之间的技能要有互补性，团队内部要取长补短，创造高效团队
内容
- 0
下列哪个活动不属于团队建设的任务（）。 A: 目标设定 B: 个人发展 C: 团队过程分析 D: 团队人际关系 E: 用来明确每个成员的角色和责任的角色分析
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团队建设方案的活动包括团队目标的确定、团队成员间人际关系的开发、明确各成员任务和职责的角色分析以及团队过程分析等。
- 2
在团队中，每个成员都具有双重角色：职能角色和团队角色。
- 3
团队成员只有（），才能正确、认真、主动地完成工作。 A: 能清楚地理解团队目标 B: 对自己的角色和职责有明确期望 C: 善于沟通，相互帮助 D: 以团队目标为行为导向
- 4
有关护理团队描述错误的是（） A: 没有目标,护理团队就没有存在的意义 B: 权限是护理团队中最核心的力量 C: 一个团队中每个人都承担不同的角色和分工 D: 团队的定位和个人的定位是不冲突的 E: 每个团队为完成目标都会有自己的计划