在工作分析的访谈法中访谈的核心是( )。
A: 工作设置目的
B: 工作名称
C: 工作性质和范围
D: 任职者所负的责任
A: 工作设置目的
B: 工作名称
C: 工作性质和范围
D: 任职者所负的责任
C
举一反三
内容
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采用访谈法进行工作分析时，访谈的内容包括( ） A: 工作目标 B: 工作内容 C: 工作的性质和范围 D: 所负责任
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访谈的核心是（）。 A: A工作目标 B: B工作的性质和范围 C: C工作职责 D: D任职资格
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在工作分析的访谈法中访谈的核心是
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采用访谈法时,访谈的内容主要有 A: 工作目标 B: 工作内容 C: 工作方法 D: 工作性质和范围
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岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。 A: 对任职者单独访谈 B: 对承担同类工作的任职者进行群体访谈 C: 对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈 D: 对企业营销人员进行观察 E: 对生产人员进行问卷调查