5．根据规定，在冷静期内受许人受许人解除合同的条件为（ ）。A. 双方同意后解除 B. 可以单方面解除 C. 不可以解除，只可以修改 D. 以上都不对
A: A. 双方同意后解除
B: B. 可以单方面解除
C: C. 不可以解除，只可以修改
D: D. 以上都不对
A: A. 双方同意后解除
B: B. 可以单方面解除
C: C. 不可以解除，只可以修改
D: D. 以上都不对
B
举一反三
- 中国大学MOOC:5．根据规定，在冷静期内受许人受许人解除合同的条件为（ ）。A.双方同意后解除 B.可以单方面解除 C.不可以解除，只可以修改 D.以上都不对
- 156.根据规定，在冷静期内被特许人被特许人解除合同的条件为。（ ） A: 双方同意后解除 B: 可以单方面解除 C: 不可以解除，只可以修改 D: 以上都不对
- 【多选题】劳动合同解除可以分为: ()。 A. 协商解除 B. 法定解除 C. 用人单位单方解除劳动合同 D. 劳动者单方解除劳动合同
- 在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位( )。 A．可以随时解除劳动合同 B．必须解除劳动合同 C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者 D．不得解除劳动合同
- 下列关于合同解除的说法中，正确的有（）。 A: 当事人协商一致，可以解除合同 B: 法定解除和约定解除都是基于解除权而解除的合同 C: 基于解除权解除合同的属于合同的双方解除 D: 双方当事人可以通过订立新的合同解除原合同 E: 合同的解除包括约定解除和法定解除
内容
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关于施工合同单方解除的说法,正确的是()。 A: 合同约定的期限内承包人没有完工，发包人可以单方解除 B: 承包人将承包的工程转包，发包人可以单方解除 C: 发包人未按约定支付工程价款，承包人可以单方解除 D: 承包人已经完工的建设工程质量不合格，发包人可以单方解除
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在试用期内，劳动者无需征得用人单位同意，可以单方解除劳动合同。
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劳动合同的解除包括哪几种具体形式( )。 A: 双方协商政解除 B: 劳动者单方解除 C: 用人单位单方解除 D: 自动解除
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【单选题】贾某是从事职业病危害作业的劳动者,其在疑似职业病诊断期间,以下表述正确的是()。 A、用人单位可以解除劳动合同 B、用人单位可以解除劳动合同,也可以终止劳动合同 C、用人单位不可以解除劳动合同,也不可终止劳动合同 D、用人单位可以终止劳动合同 A. A B. B C. C D. D
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3.3.11.关于施工合同单方解除的说法，正确的是()。(无法补救、无法继续) A: 合同约定的期限内承包人没有完工，发包人可以单方解除 B: 承包人将承包的工程转包，发包人可以单方解除 C: 发包人未按约定支付工程价款，承包人可以单方解除 D: 承包人已经完工的建设工程质量不合格，发包人可以单方解除