心理测试方法是用来测量被测试者（）。
A: 智力水平和个性方面的差异
B: 知识广度和知识结构的深度
C: 其心理素质和潜在能力
D: 能否适应工作挑战
A: 智力水平和个性方面的差异
B: 知识广度和知识结构的深度
C: 其心理素质和潜在能力
D: 能否适应工作挑战
举一反三
- 心理测试是指通过一系列心理学方法来测量被试者的智力水平和个性方面差异的方法
- 心理测试的结果是对应聘者（）的一种评定。 A: 智力水平和个性差异 B: 智力水平和发展潜力 C: 能力特征和个性差异 D: 能力特征和发展潜力
- 心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（）的一种科学测量方法。 A: 智力水平 B: 个性差异 C: 知识水平 D: 能力特征 E: 发展潜力
- 根据课程内容，关于智能测试和心理测试，说法错误的是（ ） A: 智能测试是对应聘者现有能力的测试 B: 心理测试是对应聘者潜在能力的测试 C: 心理测试包括职业能力测试和个性测试 D: 智能测试包括情景模拟测试和个性测试
- 心理测试是一些用人单位为了测试求职者的()()()智力、个性等心理素质_