关于以实行灵活政府的改革方式来实现的行政发展模式，下列说法正确的是（）
A: 主要为革除传统科层官僚制带来的政府僵化弊端而设置
B: 认为政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制是政府僵化的主要原因之一
C: 主张在组织上建立临时性机构，在人事上搞短期的或临时雇(聘)佣制，在权力上根据地缘管理原则下放权力
D: 在管理上，推崇内部参与管理，实行共同协商
E: 要旨是强调政府公共决策民主化
A: 主要为革除传统科层官僚制带来的政府僵化弊端而设置
B: 认为政府机构的常设性和公务员的终身雇佣制是政府僵化的主要原因之一
C: 主张在组织上建立临时性机构，在人事上搞短期的或临时雇(聘)佣制，在权力上根据地缘管理原则下放权力
D: 在管理上，推崇内部参与管理，实行共同协商
E: 要旨是强调政府公共决策民主化
举一反三
- 关于以进行授权改革来实现的行政发展模式，下列说法正确的是（） A: 是在对传统官僚制模式进行深刻反思的基础上所推出的一种行政发展模式 B: 反映了政府重视公民参与行政管理的值理念 C: 在决策上，主张通过自下而上的分权方式进行决策 D: 在体制结构上，极力反对传统金字塔式的组织结构 E: 在管理上，推崇内部参与管理，实行共同协商
- ______认为传统科层官僚制固有的组织结构和管理方式，是影响行政效率提高的主要障碍。 A: 解除政府管制的改革方式 B: 实行企业家政府的改革方式 C: 授权模式 D: 实行灵活政府的改革方式
- 所谓“去官僚制”是指通过引入市场机制、转移政府权力、转变政府职能,来改变传统官僚制政府的行政方式。
- 电子政府与传统政府的区别在于（）。 A: 在机构设置上，传统政府具有同质化，电子政府具有差异化 B: 在组织权力上，传统政府拥有有限权力，电子政府拥有无限权力 C: 在组织形式上，传统政府以政府为中心，电子政府以客户为中心 D: 在工作方式上，传统政府属于暗箱型，电子政府属于透明型
- Z理论认为，人的因素对于成功管理具有重要意义，强调实行（） A: 临时雇佣制 B: 短期雇佣制 C: 长期雇佣制 D: 终身雇佣制