泰勒科学管理理论的主要内容包括：
A: 使用刺激性报酬制度
B: 劳资双方共同协作
C: 精心挑选工人并进行针对性培训
D: 重视提高工人的满意度
E: 效率至上
A: 使用刺激性报酬制度
B: 劳资双方共同协作
C: 精心挑选工人并进行针对性培训
D: 重视提高工人的满意度
E: 效率至上
举一反三
- 泰勒科学管理理论的主要内容不包括： A: 使用刺激性报酬制度 B: 劳资双方共同协作 C: 精心挑选工人 D: 重视提高工人的满意度 E: 效率至上
- 泰勒科学管理理论的主要内容包括 A: 管理职能专业化 B: 劳资双方共同协作 C: 精心挑选工人 D: 重视提高工人的满意度 E: 效率至上
- 泰勒科学管理的中心问题是( ) A: 挑选一流的员工 B: 实行标准化管理 C: 实行奖励性的报酬制度 D: 提高劳动生产率 E: 劳资双方共同协作
- 关于泰勒的科学管理理论的主要观点，以下不正确的是（ ） A: 制定科学方法，规范工作方式 B: 细致挑选工人，并进行专门培训 C: 劳资双方共同协作 D: 明确管理者和工人各自的工作和责任 E: 计划职能与执行职能结合
- 泰勒科学管理理论的主要内容有（） A: 制定科学系统的工作方法以完成任务 B: 使用刺激性差别计件工资制度增加产量 C: 精心选择工人及对工人进行专门培训 D: 培养工人和管理者的合作以协调集体活动 E: 生产效率取决于员工的积极性