在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间，因为被隔离人员处于隔离期间的，未向企业提供实际的劳动，企业可以不用支付在隔离期间的工作报酬。（)
举一反三
- 在隔离期间，被隔离人员有工作单位的，所在单位可以停止支付其隔离期间的工作报酬。
- 在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位可暂停支付其隔离期间的工作报酬。
- 因甲类传染病引起的隔离措施，在隔离期间被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬（）
- 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬
- 《中华人民共和国传染病防治法》规定，在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位（）停止支付其隔离期间的工作报酬 A: 不得 B: 可以 C: 应当 D: 视情况