能使谈判结果向着有利的方向发展和转变的是（）
A: 谈判力
B: 洞察力
C: 判断力
D: 理解力
A: 谈判力
B: 洞察力
C: 判断力
D: 理解力
举一反三
- 下列选项中，对谈判力概念理解恰当的是（） A: 理性的谈判者在谈判中具有谈判力 B: 拥有更多的资源能使谈判者具有更大的谈判力 C: 置谈判对方于不利地位，可以增大谈判力 D: 谈判力能使谈判结果向着有利的方向发展和转变
- 谈判力与谈判空间的关系错误的是______ A: 谈判力将导致谈判空间发生有利的改变 B: 拥有谈判力，必然获得更有利的谈判结果 C: 拥有谈判力，不一定获得更有利的谈判结果 D: 拥有谈判力会增大出现有利谈判结果的可能性
- 思维力是人脑对客观事物的概括反映能力，包括：观察力、理解力、分析力、综合力、比较力、概括力、抽象力、推理力、论证力、判断力、心算力等。（）
- 以下属于分配式谈判中谈判者数量和角色对谈判形势产生影响的是(ADE) A: 通过增加谈判参与的人数来增加谈判力 B: 通过使我方谈判人数超过对方来增加谈判力 C: 通过利用第三方机构来增加谈判力 D: 通过利用不在场的第三方来增加谈判力 E: 通过利用不在场的大BOSS来增加谈判力
- 员工业务能力主要包括：理解力、判断力、决策力、应用力、规则力、开发力、表达力、交涉力、协调力、指导力、监督力和统帅力。由于这些内容较为具体，评价时可能掺入较多客观。