组织创新,就是对企业组织的职能结构、管理体制、机构设置、横向协调、运行机制和跨企业组织联系等进行变革与创新。
举一反三
- 跨企业组织联系的变革与创新( )
- 组织结构创新就是要解决如何更有效地做工作、工作程序标准化的问题。要运用流程再造的思想来进行组织创新，对企业的流程进行分析和重新设计，对组织的结构和运行机制进行变革。（ ）
- 跨企业组织联系的变革与创新（ ）。 A: 主要解决企业外部关系，如企业与市场的边界、企业间联系、资源整合等 B: 解决企业内部各层级、各部门之间的考核评价和相互制约问题 C: 解决企业横向各部门的设置问题，如职务、岗位的设置与管理 D: 主要解决横向各部门之间的沟通、协调、交叉关系
- 以下不属于组织创新的有() A: 职能结构的变革与创新 B: 组织体制的变革与创新 C: 机构设置的变革与创新 D: 要素组合方法的创新
- 信息时代企业组织的特点体现在()。 A: 组织单元的协调市场化 B: 组织职能集中化 C: 组织职能机构设置综合化 D: 组织结构扁平化 E: 业务流程管理标准化