团队风险主要表现为（ ）。
A: 没有共同的愿景和目标
B: 不能塑造和谐的创业团队关系
C: 没有或不能很好的遵守团队规范和应该严守的纪律
D: 团队角色配置不合理。
A: 没有共同的愿景和目标
B: 不能塑造和谐的创业团队关系
C: 没有或不能很好的遵守团队规范和应该严守的纪律
D: 团队角色配置不合理。
举一反三
- 【多选题】创业团队风险来源 A. 没有共同的愿景和目标 B. 不能塑造和谐的创业团队关系 ； C. 没有或不能很好的遵行团队规范和应该严守的纪律； D. 团队招不到合适的人
- 创业团队风险主要表现为（ ）？ A: 专业人才及业务骨干流失 B: 创业团队核心成员在某些问题上存在分歧 C: 团队成员没有共同的愿景和目标 D: 不能塑造和谐的创业团队关系 E: 团队角色配置不合理
- 创业团队没有共同的愿景和目标,难以形成和谐的团队关系,或者团队角色配置不合理,这些都会形成创业团队风险
- 【多选题】创业团队风险主要表现为()? A. 团队成员没有共同的愿景和目标 B. 创业团队核心成员在某些问题上存在分歧 C. 不能塑造和谐的创业团队关系 D. 团队角色配置不合理 E. 专业人才及业务骨干流失
- 创业团队打造高绩效团队的具体做法有哪些？ A: 设立共同愿景和共同目标 B: 组建互补型团队 C: 明确团队的职权划分 D: 建立合理的团队管理制度