关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-15 工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。 工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。 答案： 查看 举一反三 下列哪些情况下，虽符合工伤认定情形，但不得认定为工伤或视同工伤 现行法律法规明确了应当认定为工伤和应当视同工伤的各类情形。以下情形中,属于视同工伤的情形是（） 职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工应当认定为工伤的情形有7种，应当认定为视同工伤的情形有（）种。 下列哪种情形不能认定为工伤或视同工伤（）。
