关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 下列哪些情况下，虽符合工伤认定情形，但不得认定为工伤或视同工伤 下列哪些情况下，虽符合工伤认定情形，但不得认定为工伤或视同工伤 答案： 查看 举一反三 职工符合工伤保险条例第十四条、十五条认定、视同工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。 哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 根据《工伤保险条例》，工伤认定可以分为（）。 A: 应当认定为工伤的 B: 视同工伤的 C: 不得认定为工伤或视同工伤 D: 介于是工伤和不是工伤之间的 下列那些不得认定为工伤或视同工伤： 下列哪种情形不能认定为工伤或视同工伤（）。
