SMART目标管理方法中,S是英文具体(Specific)的首字母,目标必须是具体,( )的。
A: 可量化
B: 可度量
C: 可接受
D: 相关性
A: 可量化
B: 可度量
C: 可接受
D: 相关性
A
举一反三
- SMART目标管理方法中,A是英文可实现(Attainable)的首字母,目标必须可以让人( ),可以实现和执行。 A: 可量化 B: 可度量 C: 可接受 D: 相关性
- SMART法则中“S“是指()。 A: 具体 B: 可度量 C: 可实现 D: 相关性
- 生涯目标的SMART方法,S就是Specific,即_________。 A: 具体的 B: 可量化的 C: 可达成但是有挑战性的 D: 相关性的
- 目标管理SMART原则中,目标必须是具体、可衡量、可达到、与其他目标有相关性、有明确截止日期的。()
- 目标设定的SMART原则中，S（Specific）：目标必须是具体的，明确的，不能笼统，不能泛泛而谈。（）
内容
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目标制定时应该遵守SMART原则,其中S代表() A: 目标具体 B: 目标可衡量性 C: 目标可达到 D: 目标相关的 E: 目标时限
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目标管理的SMART原则包括（） A: 目标必须是远大的 B: 目标必须是可衡量的 C: 目标必须是具体的 D: 目标必须是有时间限制的
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SMART原则的内涵是： S——Specific：目标要明确、具体；M---，A——，R——，T——。 A: M——Measurable：目标要可以衡量 B: A——Attainable：目标要具有可实现性 C: R——Relevant：目标要有相关性 D: T——Time-based：目标要有时间限制
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企业制定目标必须符合SMART原则，其中的“R”代表：（） A: 可衡量的 B: 切实可行的 C: 可接受的 D: 明确具体的 E: 目标具有相关性
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SMART原则中的S是指()。 A: 具体目标 B: 可衡量性 C: 可接受性 D: 与组织需要和员工前程的相关性