若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续。
A: 工作许可人
B: 值班负责人
C: 原工作票签发人
D: 工作票签发人
A: 工作许可人
B: 值班负责人
C: 原工作票签发人
D: 工作票签发人
举一反三
- 若工作负责人因故必须离开工作的现场时，应由（）变更工作负责人，履行变更手续。 A: A工作许可人 B: B值班负责人 C: C原工作票签发人 D: D工作票签发人
- 若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（）。 A: 由有权签发工作票的人变更工作负责人 B: 由原工作票签发人变更工作负责人 C: 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 D: 原、现工作负责人做好必要的交接
- 工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（） A: 原、现工作负责人做好必要的交接 B: 履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 C: 由原工作票签发人变更工作负责人 D: 由有权签发工作票的人变更工作负责人
- 工作监护制度规定，若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应（） A: A原、现工作负责人做好必要的交接 B: B履行变更手续，并告知全体工作人员和工作许可人 C: C由原工作票签发人变更工作负责人 D: D由有权签发工作票的人变更工作负责人
- 需要变更工作负责人时，应由（）同意并通知（）。 A: 原工作负责人；工作许可人 B: 原工作票签发人；工作许可人 C: 原工作许可人；工作票签发人 D: 以上都不对