目标要可衡量,是SMART原则的
A: Specific
B: Measurable
C: Attainable
D: Result-based
A: Specific
B: Measurable
C: Attainable
D: Result-based
举一反三
- 设置OKR时要符合SMART原则，其中SMART原则具体是指（） A: Specific具体明确 B: Measurable可衡量 C: Attainable可达成 D: Relevant相关 E: Timed时限
- SMART原则包括以下哪几个（）。 A: specific B: measurable C: attainable D: reasonable
- SMART原则包括哪几点？（） A: Specific B: Measurable C: Attainable D: Relevant
- 职业生涯目标的设定与绩效目标设定一样,要符合SMART原则,即明确性(Specific)、衡量性(Measurable)、可实现性(Attainable)、相关性(Relevant)、时限性(Time-bound)。()
- 不属于有效目标的“SMART”原则的是(): A: 明确性(Specific) B: 可衡量性(Measurable) C: 可实现性(Attainable) D: 注重结果的(Result-oriented)