人力资源就是指人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
A
举一反三
内容
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• 人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的，能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的 、 、 、 、体力等的总称，又称劳动力资源。 A: 教育 B: 能力 C: 技能 D: 经验
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人力资源和人力资本的区别主要体现在（） A、人力资源管理的作用方面 B、劳动者的体力和脑力方面 C、创造社会价值和社会财富方面 D、组织所利用形式方面
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( )指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。 A: 职能管理 B: 绩效管理 C: 人力资源 D: 员工
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人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（ ）。 A: 人力资本 B: 劳动能力 C: 财富资源 D: 劳动力
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60岁以上的人所具有的脑力和体力的总和不能称为人力资源。