在RTCIV量化分析中，C3工作沟通风格当出现二格时，表示语言或语气是（）。
A: 特别重
B: 非常重
C: 偏重
D: 一般
A: 特别重
B: 非常重
C: 偏重
D: 一般
举一反三
- 在RTCIV量化分析中，C3工作沟通风格当出现二格时，容易过多自我表达或夸大事情，应注意聆听员工的意见或想法是哪一种沟通？（） A: 控制型 B: 表现型 C: 分析型 D: 温和型
- 在RTCIV量化分析中，C3工作沟通风格当出现二格时，容易形成一言堂及人际关系紧张，造成员工不敢多言或降低创造力是哪一种沟通？（） A: 控制型 B: 表现型 C: 分析型 D: 温和型
- 在RTCIV量化分析中，C5工作沟通风格当出现二格时，容易出现目标不明确，或无法了解彼此真正的想法反而达不到团队共识是哪一种沟通？（） A: 控制型 B: 表现型 C: 分析型 D: 温和型
- 在RTCIV量化分析中，C4工作沟通风格当出现二格时，容易过于公事公办或谨言慎行，使员工不敢多创意或有新想法是哪一种沟通？（） A: 控制型 B: 表现型 C: 分析型 D: 温和型
- 在RTCIV量化分析A2行为模式中，人事原则重对事不对人，正确答案是（）。 A: 坚定型 B: 平衡型 C: 理性 D: 非动机型