组织冲突是组织中的一种病态，是组织管理失败或组织崩溃的前兆。（ ）
举一反三
- 下列关于组织冲突的表述错误的是 A: 组织冲突是组织中的一种病态，是组织管理失败或组织崩溃的前兆 B: 常见的组织冲突源于组织目标的不相容、资源的相对稀缺、层级结构关系的差异以及信息沟通上的失真等 C: 竞争是导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素 D: 组织冲突在变革中是不可避兔的
- 下列关于组织冲突的表述错误的是（）。 A: 竞争是导致团体内部或团体之间发生冲突的直接因素 B: 组织冲突是组织中的一种病态，是组织管理失败或组织崩溃的征兆 C: 常见的组织冲突源于组织目标的不相容、资源的相对稀缺、层级结构关系的差异以及信息沟通上的失真等 D: 组织冲突在变革中是不可避免的
- 人际或组织管理的冲突主要包括（)。 A: 人际关系冲突 B: 合同管理的冲突 C: 组织间的冲突 D: 个人与组织间的冲突 E: 组织内部与外部之间的冲突
- （）是指冲突客观存在于组织管理中，是不可避免的一种组织现象。 A: 冲突的客观性 B: 冲突的主观性 C: 冲突的程度性 D: 冲突的多样性
- 冲突是组织中（ ）的一种现象。