关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-18 酒店职业经理人培养的意义是() A: 提升酒店核心竞争力 B: 提高酒店营业收益 C: 推动酒店可持续发展 D: 创造和实现酒店价值 酒店职业经理人培养的意义是()A: 提升酒店核心竞争力B: 提高酒店营业收益C: 推动酒店可持续发展D: 创造和实现酒店价值 答案： 查看 举一反三 酒店核心竞争力培育，主要还是要创造酒店自身的( )。 酒店营销可以提高酒店竞争力。（ ） 现代酒店人力资源管理的意义包括以下()。 A: 酒店业自身发展的需要 B: 保证酒店经营活动顺利进行的需要 C: 提高酒店素质、增强酒店活力的需要 D: 提高酒店竞争优势的需要 酒店口号是酒店核心竞争力的体现，因此在提出酒店口号时要注意 运营酒店品牌资产，目的就是使（ ）。 A: 酒店知名度最大化 B: 酒店收益最大化 C: 酒店服务效率最大化 D: 酒店文化有所提升
