通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些？
通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括：1）合法性审查2）协商3）公示或告知4）备案
举一反三
内容
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劳动规章制度的生效要件包括（） A: A制定主体合法 B: B制定内容合法、合理 C: C制定程序合法 D: D制定场所规范
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关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（）。 A: 劳动规章制度应当由工会制定 B: 劳动规章制度应当经过民主程序制定 C: 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 D: 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
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规章制度的制定必须要符合法定的程序有（ ） A: 直接涉及劳动者切身利益的规章制度,必须要通过民主程序制定 B: 劳动规章制度必须向员工公示 C: 规章制度报送劳动行政部门审查备案 D: 规章制度必须报经劳动争议仲裁委员会同意
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制定用人的劳动标准的程序有哪些？
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关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是()。 A: 国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过 B: 劳动规章制度应当经过民主程序制定 C: 用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行 D: 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 E: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者