劳动规章制度制定的程序一般包括（）。
A: 制定草案
B: 职工讨论
C: 协商通过
D: 制度公示
A: 制定草案
B: 职工讨论
C: 协商通过
D: 制度公示
A,B,C,D
举一反三
- 劳动规章制度制定的程序一般包括（）。 A: A制定草案 B: B职工讨论 C: C协商通过 D: D制度公示
- 企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。 A: 制定草案 B: 经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改 C: 平等协商通过规章制度 D: 规章制度的公示或告知
- 劳动规章制度制定的一般程序为（）。 A: 起草——审核——通过——公示 B: 起草——讨论——通过——公示 C: 起草——通过——讨论——公示 D: 讨论——起草——通过——公示
- 企业规章制度的制定程序，是指企业在制定规章制度时，应当遵循的步骤、方法和顺序。一般要经过的步骤包括（）。 A: A制定草案 B: B经职工代表大会或全体职工大会讨论、修改 C: C平等协商通过规章制度 D: D规章制度的公示或告知
- 劳动规章制度制定的一般程序为（）。 A: A起草——审核——通过——公示 B: B起草——讨论——通过——公示 C: C起草——通过——讨论——公示 D: D讨论——起草——通过——公示
内容
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（）是制定企业劳动规章制度的必经程序。 A: 企业法定代表人下达指示； B: 企业劳资部门准备方案； C: 职工代表大会或职工大会讨论修改； D: 将协商通过的规章制度公示或告知。
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以下（）不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。 A: 合法性审查 B: 协商 C: 签字 D: 公示或告知
- 2
劳动规章制度制定的程序是（） A: 确定规章制度的内容 B: 拟定 C: 经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见 D: 报送审查和备案 E: 公示和确认
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规章制度的制定必须要符合法定的程序有（ ） A: 直接涉及劳动者切身利益的规章制度,必须要通过民主程序制定 B: 劳动规章制度必须向员工公示 C: 规章制度报送劳动行政部门审查备案 D: 规章制度必须报经劳动争议仲裁委员会同意
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关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是()。 A: 国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过 B: 劳动规章制度应当经过民主程序制定 C: 用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行 D: 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 E: 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者