009年月，某公司在进行内部审计是，发现公司原出纳刘某在工作期间账目存在遗留问题，而接替者孙某在交接时并未发现。由于已经办理了会计交接手续，故该责任应该有孙某承担（ ）
举一反三
- 某公司出纳李四辞职，公司新招聘张三担任出纳。张三与李四办理会计工作交接手续时，会计科长负责监交工作，同时张三、李四及会计科长在移交清册上签字并盖章。半年后，公司在进行内部审计时，发现原出纳李四在工作期间的有关账目存在一些问题，而交接时接替者张三以及会计科长并未发现。该公司会计资料移交后，（）对已移交的会计资料承担法律责任。 A: 张三 B: 会计科长 C: 公司负责人 D: 李四
- 孙某是公司的财务部经理。对于其离职时的工作交接，下列表述正确的是（）。 查看材料 A: 会计人员工作调动或者因故离职，没有办清交接手续的，不得调动或者离职 B: 移交人员因特殊原因不能亲自办理移交手续的，可由移交人自行委托他人代办交接 C: 孙某办理交接手续时由单位负责人监交 D: 孙某办理交接手续时应由单位审计部门负责人监交
- 某公司出纳李四辞职，公司新招聘张三担任出纳，张三和李四在办理会计手续交接时，会计科长负责监交工作，同时张三、李四和科长在移交清册上签字并盖章，半年后，公司在内部审计时发现，原出纳李四在工作期间会计账目存在一些问题，而交接时张三和科长没有发现，（ ）对已移交的会计资料负责。 A: 张三 B: 李四 C: 会计科长 D: 公司负责人
- 刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是 A: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续 B: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金 C: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法 D: 自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任
- 37.刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是 A: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续 B: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金 C: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法 D: 自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任