009年月，某公司在进行内部审计是，发现公司原出纳刘某在工作期间账目存在遗留问题，而接替者孙某在交接时并未发现。由于已经办理了会计交接手续，故该责任应该有孙某承担（ ）
错误
举一反三
- 某公司出纳李四辞职，公司新招聘张三担任出纳。张三与李四办理会计工作交接手续时，会计科长负责监交工作，同时张三、李四及会计科长在移交清册上签字并盖章。半年后，公司在进行内部审计时，发现原出纳李四在工作期间的有关账目存在一些问题，而交接时接替者张三以及会计科长并未发现。该公司会计资料移交后，（）对已移交的会计资料承担法律责任。 A: 张三 B: 会计科长 C: 公司负责人 D: 李四
- 孙某是公司的财务部经理。对于其离职时的工作交接，下列表述正确的是（）。 查看材料 A: 会计人员工作调动或者因故离职，没有办清交接手续的，不得调动或者离职 B: 移交人员因特殊原因不能亲自办理移交手续的，可由移交人自行委托他人代办交接 C: 孙某办理交接手续时由单位负责人监交 D: 孙某办理交接手续时应由单位审计部门负责人监交
- 某公司出纳李四辞职，公司新招聘张三担任出纳，张三和李四在办理会计手续交接时，会计科长负责监交工作，同时张三、李四和科长在移交清册上签字并盖章，半年后，公司在内部审计时发现，原出纳李四在工作期间会计账目存在一些问题，而交接时张三和科长没有发现，（ ）对已移交的会计资料负责。 A: 张三 B: 李四 C: 会计科长 D: 公司负责人
- 刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是 A: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续 B: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金 C: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法 D: 自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任
- 37.刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是 A: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续 B: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金 C: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法 D: 自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任
内容
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某单会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。天后，财政部门对该单位进行检查时，发现张某所记账目中有严重的会计作假行为，而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了出发，并追究了有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有（ ）
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某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。5天后，财政部门对该单位进行检查时，发现张某所记账目中有严重的会计作假行为，而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚，并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有
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某单位会计张某与接替者王某在财务科长李某的监交下办妥了会计工作交接手续。次日，财政部门对该单位进行检查时，发现张某所记账目中有严重会计作假行为，而接替者王某并未发现这一问题。财政部门依据有关法规对该单位进行了处罚，并追究有关人员的责任。对该单位的上述违法行为应承担责任的有（）。 A: 张某和王某 B: 李某和王某 C: 张某、李某和王某 D: 单位负责人、张某和李某
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2019年8月,公司负责财产物资收发增减核算的会计张某因公外派,财务经理指定由出纳兼任张某的工作,并办理了交接手续,公司的这一做法
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甲公司出纳刘某在为员工孙某办理业务时，发现采购发票上所注单价、数量与总金额不符，经查是销货单位填写单价错误，刘某采取的下列措施符合会计法律制度规定的是