刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是
A: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
B: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金
C: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
D: 自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任
A: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续
B: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金
C: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法
D: 自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任
举一反三
- 37.刘某2014年3月10日到某自动门公司工作，因其“适应不了公司的流程”，双方协商于2014年6月21日解除劳动合同，但自动门公司未支付刘某2014年5月1日至6月21日的工资，并未办理社会保险转移手续，声称待刘某依约办理完毕工作交接手续后再支付工资等，由此引发争议。对本案争议的判断，下列说法错误的是 A: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不办理社会保险转移手续 B: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司可暂时不支付经济补偿金 C: 刘某没有依约办理工作交接手续，自动门公司拒不支付刘某劳动报酬违法 D: 自动门公司未及时支付劳动报酬，要承担相应的法律责任
- （4）有关甲公司与刘某劳动争议的下列表述中，正确的是（ ）。 A: 刘某有权要求甲公司支付拖欠的劳动报酬 B: 刘某有权要求甲公司支付经济补偿 C: 甲公司有权要求刘某赔偿经济损失 D: 甲公司有权要求刘某支付提前解除劳动合同的违约金
- 2014年4月10日,李某到甲公司工作,4月14日,甲公司与李某订立劳动合同,约定合同期限3年,试用期2个月,5月16日甲公司向李某发放4个月工资,甲公司与李某劳动关系建立的时间是()。 A: 2014 年 6 月 14 日 B: 2014 年 4 月 10 日 C: 2014 年 5 月 16 日 D: 2014 年 4 月 14 日
- 2011年1月1日，刘某进入甲公司工作，至2011年8月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同。据查，甲公司按月正常支付工资。根据劳动合同法律制度的规定，下列有关甲公司和刘某之间劳动关系的表述中，不正确的有()。 A: 甲公司与刘某之间不存在劳动关系 B: 甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同 C: 甲公司应当与刘某补订书面劳动合同，并支付工资补偿 D: 刘某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应当向其支付经济补偿金
- 刘某与公司签订了为期2年的劳动合同，但公司一直不为其办理社会保险。因此，刘某准备解除劳动合同。对此，下列说法正确的是（）。 A: 刘某可以单方面解除合同 B: 刘某经公司同意可以解除合同 C: 刘某可提前※天书面通知公司解除合同 D: 刘某不得解除未到期合同