帕森斯特质因素论中“因素”指的是
A: 评价求职者的生理特点
B: 评价求职者的心理特点
C: 分析职业对人的要求
D: 进行人职匹配
A: 评价求职者的生理特点
B: 评价求职者的心理特点
C: 分析职业对人的要求
D: 进行人职匹配
举一反三
- 帕森斯的特质－因素理论中所阐述的职业选择“三步范式”是()。 A: 对求职者的生理和心理特点进行评价 B: 分析各种职业对人的要求，并向求职者提供有关的职业信息 C: 主客观条件的平衡 D: 人-职匹配
- 特质因素理论主张职业选择分为以下哪几个步骤? A: 评价求职者的生理和心理特点 B: 分析职业对人的要求 C: 进行人职匹配 D: 职业探索
- 帕森斯提出职业指导由（）组成。 ⑴求职者的生理和心理 ⑵分析各种职业对人的要求（因素），并向求职者提供有关的职业信息 ⑶人职匹配 A: ⑴⑵ B: ⑵⑶ C: ⑶⑷ D: ⑴⑵⑶
- 帕森斯提出职业指导由组成。(1)求职者的生理和心理(2)分析各种职业对人的要求(因素),并向求职者提供有关的职业信息(3)人职匹配
- 帕森斯提出职业选择由哪些部分组成? A: 求职者的生理和心理 B: 分析各种职业对人的要求，并向求职者提供有关的职业信息 C: 人职匹配 D: 职业环境类型和人格类型相互作用