企业人力资源管理的五大要素为获取整合保持与激励和开发（）
A: 规范和提高
B: 配置
C: 组织与管理
D: 控制与调整
A: 规范和提高
B: 配置
C: 组织与管理
D: 控制与调整
举一反三
- 人力资源管理的职能包括（） A: 获取 B: 整合 C: 保持和激励 D: 控制与调整 E: 开发和发展
- 现代人力资源管理就是一个人力资源的（）的过程。 A: 获取 B: 保持和激励 C: 整合 D: 控制与调整 E: 培训与开发
- 现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程 A: 获取和整合 B: 保持和激励 C: 培训与开发 D: 输入与输出 E: 控制与调整
- 现代人力资源管理就是一个人力资源()的过程。 A: 获取和整合 B: 输人与输出 C: 保持和激励 D: 控制与调整 E: 培训与开发
- 人力资源管理的主要职能包括（）。 A: 获取 B: 整合 C: 保持与激励 D: 调整与控制 E: 开发