植物组织通常可分为分生组织、[input=type:blank,size:4][/input]、保护组织、[input=type:blank,size:4][/input]、输导组织和分泌组织。
举一反三
- 组织价值观和组织文化要体现组织的[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]。
- 组织设计的基本目的是合理地配置组织的[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]等资源，实行[input=type:blank,size:4][/input]，建立相对稳定的[input=type:blank,size:4][/input]，以提高组织[input=type:blank,size:4][/input]、实现组织[input=type:blank,size:4][/input]
- 管理是由组织的管理者在一定环境下，通过[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input]等环节来协调组织的[input=type:blank,size:4][/input]、[input=type:blank,size:4][/input]和[input=type:blank,size:4][/input],以期更好地达成组织日标的过程。
- 组织职能包括的具体内容有[input=type:blank,size:4][/input]的设计，适度[input=type:blank,size:4][/input]和正确[input=type:blank,size:4][/input]，资源的[input=type:blank,size:4][/input]，组织文化的[input=type:blank,size:4][/input]
- 学习型组织的“五项修炼”分别为[input=type:blank,size:4][/input]，[input=type:blank,size:4][/input]，[input=type:blank,size:4][/input]，[input=type:blank,size:4][/input]，[input=type:blank,size:4][/input].