根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定，国家对事业单位岗位设置实行（）。
A: 宏观调控
B: 分类指导
C: 分级管理
D: 分业推进
A: 宏观调控
B: 分类指导
C: 分级管理
D: 分业推进
举一反三
- 根据事业发展和工作需要，事业单位经批准可以设置特设岗位（）
- 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,事业单位三类岗位的结构比例由人事综合管理部门和事业单位主管部门确定,关于其控制标准,下列表述正确的是(<br/>) A: 主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的60% B: 主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上 C: 主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位,应保证工勤技能岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上 D: 事业单位主体岗位之外的其他两类岗位,应该保持相对合理的结构比例
- 第三讲第三节“事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有()。
- “事业单位岗位的含义和岗位设置管理的原则”中提到，事业单位岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位，应具有明确的岗位名称、职能任务、工作标准和任职条件。（)
- 要坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针，推进事业单位分类改革。