人力资源管理中的人性假设理论是由谁提出的()
A: 麦格雷戈
B: 萨伊
C: 马歇尔
D: 德鲁克
A: 麦格雷戈
B: 萨伊
C: 马歇尔
D: 德鲁克
A
举一反三
内容
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有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（） A: 麦格雷戈的X—Y理论 B: 人性假设 C: 马斯洛的需求层次理论 D: 麦格雷戈的超Y理论 E: 马斯洛的“自我实现人”假设
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道格拉斯·麦格雷戈提出的有关人性的两类假设，其中Y理论认为：
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提出人性假设理论“X理论–Y理论”的是() A: 西蒙 B: 韦伯 C: 泰勒 D: 麦格雷戈 E: 梅奥
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麦格雷戈的“X理论”与薛恩提出的复杂人性的假设相近
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麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括