关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-17 （）是指人们通常有很多明确的信念和隐含假设，用于解释绩效的产生及问题的来源。 绩效评估 自我评估 绩效模式 心智模式 A: 绩效评估 自我评估 绩效模式 心智模式 B: 自我评估 绩效模式 心智模式 C: 绩效模式 心智模式 D: 心智模式 （）是指人们通常有很多明确的信念和隐含假设，用于解释绩效的产生及问题的来源。 绩效评估 自我评估 绩效模式 心智模式A: 绩效评估 自我评估 绩效模式 心智模式B: 自我评估 绩效模式 心智模式C: 绩效模式 心智模式D: 心智模式 答案： 查看 举一反三 （ ）哪一项不属于绩效评估的常见模式？ A: 第三方评估模式 B: 伪评估模式 C: 正式评估模式 D: 决策理论模式评估 哪一项不属于绩效评估的常见模式？ 从理论和实践的角度看，360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。 按照评估主体划分，电子政务绩效评估可以分为内评估和外评估两种模式。 青书学堂: 我国政府绩效评估的模式有（ ）
