（）是指人们通常有很多明确的信念和隐含假设，用于解释绩效的产生及问题的来源。 绩效评估 自我评估 绩效模式 心智模式
A: 绩效评估 自我评估 绩效模式 心智模式
B: 自我评估 绩效模式 心智模式
C: 绩效模式 心智模式
D: 心智模式
A: 绩效评估 自我评估 绩效模式 心智模式
B: 自我评估 绩效模式 心智模式
C: 绩效模式 心智模式
D: 心智模式
D
举一反三
内容
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实践中企业常用的考核指标模式有（） A: “德、能、勤、绩、廉”模式 B: “任务绩效、周边绩效”模式 C: “态度、能力、业绩”模式 D: “能力绩效、管理绩效、任务绩效”模式
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心智模式有自我验证
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电子政务绩效评估包括评估“电子”的指标，也包括评估“政务”的指标，不涉及政府绩效评估的价值取向、理念和设计模式。（)
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【多选题】目前,在实践中得到普遍应用的绩效考评模式主要有() A. 会计基础绩效考评模式 B. 非财务绩效考评模式 C. 经济基础绩效考评模式 D. 战略管理绩效考评模式 E. 成本基础绩效考评模式
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下列对心智模式描述错误的是(): 心智模式会妨碍我们产生新的思维|心智模式就是看问题想问题的习惯方法|心智模式是一种思维定势|每个人都具有心智模式