从理论和实践的角度看，360度评估模式都是一种非常好的绩效评估模式。
举一反三
- 下列关于360度绩效评估法的论述正确的是（）。 A: 从理论的角度，360度评估模式是一种非常好的绩效评估模式 B: 来自不同的人的观点可能会形成冲突 C: 员工可能会产生要挟性反馈 D: 实施评估将更为复杂 E: 员工可能会串谋对他人的绩效给出不恰当的评估
- （ ）哪一项不属于绩效评估的常见模式？ A: 第三方评估模式 B: 伪评估模式 C: 正式评估模式 D: 决策理论模式评估
- （）是指人们通常有很多明确的信念和隐含假设，用于解释绩效的产生及问题的来源。 绩效评估 自我评估 绩效模式 心智模式 A: 绩效评估 自我评估 绩效模式 心智模式 B: 自我评估 绩效模式 心智模式 C: 绩效模式 心智模式 D: 心智模式
- 学校课程通常是校长、教师来制定，采用的课程开发模式是( ) A: 实践一评估一开发 B: 开发一实践一评估 C: 评估一开发一实践 D: 开发一评估一实践
- 按照评估主体划分，电子政务绩效评估可以分为内评估和外评估两种模式。