下列关于管理的有效性说法错误的是
A: 管理有效性就是管理要有效果和效率
B: 管理的效果比效率更重要
C: 管理的有效性就是要有经济效益
D: 所有管理职能都应该强调有效性
A: 管理有效性就是管理要有效果和效率
B: 管理的效果比效率更重要
C: 管理的有效性就是要有经济效益
D: 所有管理职能都应该强调有效性
C
举一反三
- 管理的有效性通过效率和效果来衡量，有效的管理既要讲究效率，又要讲究效果。其中（）是第一位的 A: 效率 B: 效果 C: 效益 D: 成果
- 以下关于管理有效性说法，错误的是（ ） A: “如何做”与“做什么”相比，“如何做”更重要。 B: 管理有效性需要考虑道德性 C: 管理效率的提升与管理过程优化密切相关 D: 管理的有效性要求以比较经济的方法做有助于目标实现的事 E: 有效的管理，既要讲究过程，又要注重结果。
- 管理的有效性取决于管理的效率和效果。
- 以下关于管理有效性说法，错误的是（ ）? “如何做”与“做什么”相比，“如何做”更重要。|管理有效性需要考虑道德性|管理的有效性要求以比较经济的方法做有助于目标实现的事|有效的管理，既要讲究过程，又要注重结果。
- 管理应当是有效的。这种有效性体现在效率和效果两个方面，既是做正确的事和正确的做事。()
内容
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（）是切实保证客户关系管理的有效性的关键所在。 A: 客户忠诚的有效管理 B: 客户价值的有效管理 C: 客户互动的有效管理 D: 企业利润的有效管理
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管理是对资源有效整合的过程，这种有效性体现在管理的（ ）。
- 2
有效管理是既有效率又有效果的管理。( )
- 3
下列有关管理有效性的说法错误的是（） A: 管理的有效性是由效率和效果来衡量的 B: 效率是指投入与产出的比值 C: 效果指目标达成度，涉及活动的结果 D: 只要管理是有效率的就是可取的
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管理有效是管理概念的要素之一，其中“有效”是指：（ ） A: 效率 B: 效果 C: 效能 D: 既有效率，又有效果