签了三方协议，就没必要再签劳动合同了。
错
举一反三
- 签了就业协议，就不用签就业合同了。
- 关于三方协议与劳动合同的关系，说法正确的是（ ）。? 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约|三方协议的效力等同于劳动合同|在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同|三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同
- 关于三方协议与劳动合同的关系,说法正确的是() A: 三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同 B: 在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同 C: 三方协议的效力等同于劳动合同 D: 三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约
- 签订了就业协议就不需要再签订劳动合同了。
- 劳动合同没什么用，签了合同也不等于上了保险，签不签无所谓。”对此认识正确的是（） A: 劳动合同就是保险，有了它劳动者的权利就有了保障 B: 签了劳动合同就不自由了，不能离开用人单位 C: 签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务，为将来解决纠纷提供法律依据 D: 私企的劳动者不必签订劳动合同
内容
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关于三方协议,以下说法错误的是()。 A: 三方协议不同于合同。 B: 只有劳动合同涉及违约，违反三方协议不需要承担违约责任。 C: 三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 D: 毕业生签订三方协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时一般是劳动身份。
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毕业生签订三方就业协议后不需要再签订劳动合同。()
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下列有关就业与合同哪些说法是正确的（）。 A: 劳动合同订立就表明劳动关系的确立 B: 企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同 C: 就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整 D: 劳动关系自用工之日起建立
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劳动合同是（ ）方协议？ A: 单方 B: 双方 C: 三方 D: 四方
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智慧职教: 签订了就业协议就可以不签劳动合同了。