促进组织中劳动分工不断细化的原因是
有助于提高生产效率和工作质量可以发挥不同员工的专长有助于降低劳动力成本
举一反三
- 促进组织中劳动分工不断细化的原因是：（） A: 有助于提高生产效率和工作质量 B: 可以发挥不同员工的专长 C: 有助于降低劳动力成本 D: 可以提高员工的工作热情
- 关于工作任务分工的说法，错误的是（）。 A: 工作任务分工可以用相应的组织工具表示其组织结构 B: 组织论中的组织分工指的是工作任务分工 C: 项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工 D: 工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化
- 劳动分工能带来明显的经济利益,而且分工越细化,工作效率越高。
- 关于工作任务分工的说法，错误的是（ ）。 A: 每一个建设项目都应编制项目管理任务分工表 B: 组织论中的组织分工指的是工作任务分工 C: 项目各参与方有各自的项目管理工作任务分工 D: 工作任务分工应随着项目进展而不断深化和细化
- 劳动分工是依存于交换的，因此必须有货币来促进劳动分工。
内容
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试述在组织中实行劳动分工的好处。劳动分工是否有一定的限度?
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在设置团队不同组织结构时，分工要细化。
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劳动分工有助于提高工作效率，因而在组织结构设计中分工越细越好。（
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劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
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第三方物流企业组织销售物流的模式在商业分工细化的市场中成为发展趋势。()