管理者观察人理解人掌握人的心理规律的能力，了解并满足下属需要，进行有效激励，善于团结他人，增强向心力、凝聚力的能力等，这种技能属于（ ）。
人际技能
举一反三
内容
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生产力作为一种能力,一种属于人的能力,说到底是满足人的需要的能力。
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教学能力，是指将一定的知识或技能传授给他人，并使学习者理解掌握所学知识或技能的一种能力。
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沟通、了解、激励下属的管理技能是（ ）
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管理者的素质包括基本素质和管理技能。⑴基本素质:____;____;____。⑵管理者的技能:____技能:指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力;____技能:指管理者处理人事关系的能力;____技能:指管理在观察、理解和处理各种全局性的复杂关系的抽象能力;____技能:这是指管理者提高权威,组织资源,协调活动的一种行政性能力。[br][/br]不同层次管理者对管理技能需要的差异性:高层管理者尤其需要____技能;而基层管理者更重视____技能。[br][/br]现代管理者素质的核心是____。[br][/br]*管理方法主要包括:____方法、____方法、____方法和____方法。
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人掌握的知识、技能越多，能力越强。