团队冲突有竞争、回避、()等处理方式。
A: 忍让
B: 迁就
C: 妥协
D: 合作
A: 忍让
B: 迁就
C: 妥协
D: 合作
A,A,B,C,D
举一反三
内容
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团队冲突处理方法包括： A: 合作 B: 回避 C: 强制 D: 迁就 E: 妥协
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下列属于“托马斯-基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有( ) A: 竞争策略 B: 合作策略 C: 妥协策略 D: 回避策略 E: 迁就策略
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在处理团队冲突时，最值得提倡的处理方式是：（)。 A: A.竞争 B: B.迁就 C: C.合作 D: D.回避
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回避,竞争,迁就,妥协,合作是托马斯-基尔曼冲突处理模型的中提到的5种方式。
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处理冲突的最佳方式是（） A: 回避 B: 妥协 C: 迁就 D: 强迫 E: 合作