关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-17 团队冲突有竞争、回避、()等处理方式。 A: 忍让 B: 迁就 C: 妥协 D: 合作 团队冲突有竞争、回避、()等处理方式。A: 忍让B: 迁就C: 妥协D: 合作 答案: 查看 举一反三 团队冲突包括竞争、合作、妥协、回避、迁就五种方式。 冲突的五种处理方式是:竞争、妥协、迁就、回避和合作。 以下属于团队冲突处理策略的是() A: 竞争 B: 合作 C: 妥协 D: 回避 E: 迁就 团队成员化解冲突的技巧有()。 A: 竞争 B: 迁就 C: 回避 D: 合作 E: 妥协 创业团队冲突的解决办法主要有? A: 竞争; B: 回避; C: 迁就; D: 妥协; E: 合作;