关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-11 冲突的五种处理方式是:竞争、妥协、迁就、回避和合作。 冲突的五种处理方式是:竞争、妥协、迁就、回避和合作。 答案: 查看 举一反三 团队冲突有竞争、回避、()等处理方式。 A: 忍让 B: 迁就 C: 妥协 D: 合作 团队冲突包括竞争、合作、妥协、回避、迁就五种方式。 回避,竞争,迁就,妥协,合作是托马斯-基尔曼冲突处理模型的中提到的5种方式。 处理冲突的最佳方式是() A: 回避 B: 妥协 C: 迁就 D: 强迫 E: 合作 以下属于团队冲突处理策略的是() A: 竞争 B: 合作 C: 妥协 D: 回避 E: 迁就