组织文化是组织行为方式和风格特征的深层次影响因素，对组织的经营业绩和长期发展具有明显作用。（）
举一反三
- 领导者的（ ）等都对组织文化的形成和发展具有显著影响 A: 价值观念 B: 经营哲学 C: 行为方式 D: 人格特征
- 影响组织文化形成的因素主要有（）。 A: 工作群体的特征 B: 管理者的管理风格 C: 组织特征 D: 工作群体的整体素质 E: 最高管理层的行为方式
- 关于组织文化对管理的影响的最佳描述是() A: 组织文化间接地约束了管理行为 B: 组织文化对管理者的约束是直接而明显的 C: 即使组织文化对管理行为有约束作用,影响也不大。 D: 组织文化受到管理活动的影,大于其对管理活动的影响。
- 影响管理沟通职能行使的情境因素是（ ）？ A.组织层次 B.组织文化 C.个性特征 D.管理者角色 E. A: 组织层次 B: 组织文化 C: 个性特征 D: 管理者角色 E: 管理风格
- 组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用，称为组织文化的（）功能。