影响人力资源需要的主要因素中的政治与法律因素，属于企业内部因素
举一反三
- 在人力资源的需求影响因素中，属于企业内部影响因素的是（） A: 战略计划 B: 预算 C: 工作设计 D: 社会政治法律
- 影响组织人力资源需求的主要因素包括（） A: 能力因素 B: 组织内部因素 C: 组织外部因素 D: 素质因素 E: 人力资源自身因素
- 属于企业内部环境的是()。 A: 政治因素 B: 法律文化 C: 文化因素 D: 企业生命周期
- 影响薪资制定的主要因素包括（ ）。 A: 企业外部因素 B: 企业内部因素 C: 社会因素 D: 员工个人因素
- 在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是（） A: 组织外部环境因素 B: 组织内部因素 C: 人力资源自身因素 D: 质量性因素 E: 数量因素