我国关于劳动规章制度的理解主要分为三种学说，分别是劳动规章制度的法律规范说、劳动规章制度的契约规范说以及（）。
举一反三
- 目前，我国对劳动规章制度的理解主要分为三种，分别是（）。 A: A劳动规章制度的法律规范说 B: B劳动规章制度的行为规范说 C: C劳动规章制度的契约规范说 D: D劳动规章制度的集体合意说
- 以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。 A: 劳动规章制度的法律规范说 B: 劳动规章制度的契约规范说 C: 劳动规章制度的集体合意说 D: 劳动规章制度的程序性规范说
- 根据《中国建设银行规章制度管理办法》，规章制度包括（）。 A: 规章 B: 制度 C: 规范性文件 D: 文件
- 【多选题】我国劳动争议处理的劳动实体法律规范包括: A. 劳动法律与劳动行政法规 B. 劳动法律与法规解释 C. 劳动规章 D. 地方性劳动法规与劳动规章
- 劳动保障行政执法监督制度的内容包括（） A: 劳动保障法律、法规和规章实施情况的报告制度 B: 劳动保障法律、法规和规章执行情况的检查制度 C: 劳动保障部门规章、规范性文件的备案制度 D: 重大具体劳动保障行政行为的审核制度 E: 劳动保障行政复议制度