《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同，可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和（）的劳动合同。
A: 聘用合同
B: 借调合同
C: 录用合同
D: 以完成一定的工作为期限
A: 聘用合同
B: 借调合同
C: 录用合同
D: 以完成一定的工作为期限
举一反三
- 根据《劳动合同法》的规定，劳动合同类型有（）。 A: 无固定期限合同 B: 固定期限合同 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D: 口头合同
- 根据《劳动合同法》规定，劳动合同分为（）。 A: 固定期限劳动合同 B: 无固定期限劳动合同 C: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D: 劳动保险合同 E: 劳务分包合同
- 根据《劳动合同法》对劳动合同期限的规定，可以把劳动合同划分为固定期限合同和无固定期限合同两种。
- 根据《劳动合同法》规定，（）合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 A: 书面合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
- 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的类型有()。 A: 长期合同 B: 固定期限劳动合同 C: 无固定期限劳动合同 D: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同