以下哪个属于劳动合同约定条款
A: 福利待遇条款
B: 工作内容
C: 劳动合同期限
D: 劳动报酬
A: 福利待遇条款
B: 工作内容
C: 劳动合同期限
D: 劳动报酬
A
举一反三
- 下列劳动合同条款中，属于约定条款的有（） A: 劳动合同期限 B: 劳动报酬 C: 社会保险 D: 试用期 E: 福利待遇
- 劳动合同一般包括七项必备条款,除劳动合同期工作内容劳动报酬外,还应包括_______。 A: 劳动保护和劳动条件 B: 劳动纪律 C: 劳动合同终止的条件 D: 违反劳动合同的责任 E: 劳动合合同期的条件
- 根据《劳动合同法》规定,劳动合同的内容主要由法定条款和约定条款两类构成,其中法定条款的主要内容有? A: 合同期限 B: 工作内容 C: 劳动保护和劳动条件 D: 劳动报酬 E: 劳动纪律 F: 合同终止条件 G: 违约责任
- 以下属于劳动合同必备条款的是()。 A: 劳动报酬 B: 劳动合同期限 C: 工作地点 D: 福利待遇
- 下列不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款的是()。 A: 劳动合同期限 B: 工作内容 C: 劳动报酬 D: 培训期
内容
- 0
()不属于劳动合同中的内容。 A: 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B: 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让 C: 违反劳动合同的责任 D: 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件
- 1
劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。 A: 劳动合同期限 B: 工作内容 C: 试用期时间 D: 保险待遇
- 2
下列属于劳动合同中约定条款的事项是（） A: 福利待遇 B: 社会保险 C: 劳动合同期限 D: 劳动报酬
- 3
（）属于劳动合同的约定条款。 A: 劳动合同期限 B: 工作内容 C: 竞业限制 D: 劳动报酬
- 4
下列不属于劳动合同内容的选项是()。 A: 劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件 B: 劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件 C: 违反劳动合同的责任 D: 劳动福利、社会保险、旅游活动、合同转让、劳务输出