判断创业企业与员工之间的关系是否构成劳动关系的标准有（ ）。
A: 创业企业和劳动者均具有合法的主体资格
B: 劳动者受创业企业管理
C: 劳动者提供的劳动是创业企业业务组成部分
D: 签订书面劳动合同
A: 创业企业和劳动者均具有合法的主体资格
B: 劳动者受创业企业管理
C: 劳动者提供的劳动是创业企业业务组成部分
D: 签订书面劳动合同
A,B,C
举一反三
- 判断创业企业与员工之间的关系是否构成劳动关系的标准有（） A: 创业企业和劳动者均具有合法的主体资格 B: 劳动者提供的劳动是创业企业业务组成部分 C: 劳动者受创业企业管理 D: 签订书面劳动合同
- 判断创业企业与员工之间的关系是否构成劳动关系的标准有（）
- 劳动者在企业工作8个月，但是没有和企业签订劳动合同，则企业和劳动者之间的劳动关系状况是（）。 A: 不存在劳动关系 B: 存在事实劳动关系 C: 劳动关系不受法律保护 D: 是非法雇佣关系
- 以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是（）。 A: 劳动者和用人单位需签订劳动合同 B: 用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇 C: 企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序 D: 劳动者参与制定企业劳动规章制度
- 【多选题】事实劳动关系是指()。(5.0分) A. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但符合劳动关系认定标准的劳动关系 B. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳务关系 C. 用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同的劳动关系 D. 用人单位与劳动者满足主体资格以及从属性的劳动关系,但无书面劳动合同
内容
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事实劳动关系认定标准有（） A: 用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格 B: 用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。 C: 劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分 D: 劳动者提供的劳动不属于用人单位业务的组成部分
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用人单位在（）之日与劳动者建立劳动关系。 A: 书面签订劳动合同 B: 口头达成用工合同 C: 用工 D: 企业发给劳动者报酬
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建立劳动关系应当订立书面劳动合同。用人单位自合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
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1、劳动关系是指（ ）与（ ）之间在劳动过程中结成的一种社会关系。A、劳动者；用人单位B、工人；企业C、劳动者；国家机关D、劳动者；企业
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()指用人单位与劳动者之间没有签订劳动合同,但劳动者在事实上为用人单位提供 A: 劳动的一种劳动关系。 B: 项协议 C: 动合同 D: 式合同 E: 实劳动关系