关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2022-06-16 团队文化的意义是( )。 A: 创造巨大的凝聚力 B: 创造巨大的驱动力 C: 孕育无限的创造力 D: 提高团队的竞争力 团队文化的意义是( )。A: 创造巨大的凝聚力B: 创造巨大的驱动力C: 孕育无限的创造力D: 提高团队的竞争力 答案: 查看 举一反三 城市竞争力的核心因素包括()。 A: 资源聚集力 B: 财富创造与实现力 C: 生产力 D: 居民生活质量提高力 团队管理的六个力是指驱动力、自学力、执行力、凝聚力、杀伤力和活力。 ()是人类创造世界的一切创造性活动的必要组成部分。 A: 创造力 B: 再造力 C: 创造想象 D: 想象 ( )是人们创新能力的集中体现,能直接转化为创新成果,也是产生团队的“创造性张力”的过程。 A: 创造学习力 B: 交流学习力 C: 组织学习力 D: 转化学习力 企业安全文化建设要创造的三类特色文化不包括()。 A: 竞争力 B: 执行力 C: 拓展力 D: 生产力